15 minutes offertes
Modalité :
Présentiel.
Public visé :
Élus titulaires et suppléants CSE (cf : art L2315-18 du code du travail)
Possibilité de suivre la formation :
- Élus CSE suppléant,
- Délégué syndical,
- Représentant syndical CSE,
- Représentant de section syndicale.
Lieu :
-
Marseille : Site choisi par FormIRP
-
Marseille : Site au choix des stagiaires (possibilité formation sur site)
-
Toute la France : Site au choix des stagiaires
Profil du formateur :
-
Formateur certifié et juriste spécialisé en droit du travail
-
Experience de représentant du personnel pendant de nombreuses années
Prérequis pédagogiques :
-
Aucun.
Objectif de la formation :
-
Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exercer efficacement les missions de CSE en SSCT en conformité légale.
Objectifs :
-
Comprendre le cadre légal et réglementaire du CSE en SSCT,
-
Intégrer les prérogatives et le rôle du CSE en SSCT,
-
Identifier les risques professionnels,
-
Participer et planifier les inspections,
-
Utiliser les outils règlementaires (exemple : DUERP),
-
Savoir analyser les causes d’un accident, mener l’enquête,
-
Contribuer à l’élaboration et au suivi des actions de prévention.
Contenu :
-
Présentation des missions du CSE en SSCT,
-
Articulation, création de la CSSCT,
-
Principes généraux de prévention et obligation de l’employeur,
- Méthologie
-
Évaluation des risques,
-
Planification, participation aux enquêtes suite à AT / MP,
-
Inspections,
-
-
Les différents d’alerte et droit de retrait en SSCT
-
-
Approche juridique,
-
Cas concret et procédure.
-
Modalités pédagogiques :
- Apport théoriques interactifs,
- Études de cas pratiques,
- Travail de groupe,
- Mise en situation,
- Quiz d’évaluation des acquis,
- Kahoot,
- Formation intra Entreprise (pas de distanciel).
Moyens et supports pédagogiques :
-
Support power point diffusé pendant la formation et remis aux apprenants,
-
Paper board,
-
Salle adaptée,
-
Accès à la documentation réglementaire actualisé pendant la formation,
-
Remise de synthèse ou documentation juridique adaptés en fonction des points spécifiques soulevés pendant la formation.
Modalités d’évaluation et de suivi :
-
Feuille d’émargement,
-
Attestation de suivi de formation,
-
Observation de la participation aux travaux,
-
Analyse des exercices via Kahoot.
Modalités d’accès :
-
Tous les élus CSE titulaires ou suppléants (cf : Art L2315-8 du code du travail).
-
La formation est à la charge de l’employeur.
-
Le CSE choisit son organisme de formation qui doit être agréé.
Tarif et programme :
Tarif et programme détaillé sur demande : ici
Prise en compte des situations de handicap :
Afin de mieux accueillir nos stagiaires, nous vous demandons de vous rapprocher du référent handicap de FormIRP : Valérie Barrat : formulaire de contact ici
