15 minutes offertes
Prérequis :
-
Aucun.
Objectif général :
- Comprendre le rôle du référent CSE Harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste,
- Maîtriser ses prérogatives.
Objectifs pédagogique :
- Se familiariser avec la réglementation,
- Distinguer les différentes formes de harcèlement,
- Réagir en cas d’alerte,
- Identifier les acteurs mobilisables,
- Utiliser les moyens des élus CSE,
- Connaître les obligations de l’employeur,
- Se familiariser avec la méthodologie d’une enquête.
Les « plus » de la formation :
- Nombre de participants volontairement limités pour favoriser la parole.
- Savoir se protéger en tant qu’élu face à la détresse d’une victime.
- Approche juridique pratico-pratique.
- Élaboration commune de document à personnaliser.
Outils pédagogiques :
- Quizz,
- Vidéos,
- Étude de cas concrets,
- Mise à disposition de documentation juridique adaptée à la suite de la formation,
- Évolution jurisprudentielle.
Informations pratiques :
- 1 journée de formation de 7 h,
- Sur Marseille ou dans toute la France au choix des stagiaires.
