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SSCT – Entreprise de moins de 50 Salariés 5 Jours
Présentiel.Élus CSE Titulaires et suppléants. Marseille sur un site de formation choisi par Formirp, Ou sur un site au choix des élus : Marseille et toute la France Juriste spécialiste en droit du travail et fonctionnement des instances avec forte expérience d’élu...
Le référent CSE Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Présentiel. Les référents CSE harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : financement par l’employeur, Les élus CSE (titulaires ou suppléants) : financement sur le budget de fonctionnement. Marseille, sur site de travail (avec accord de l’employeur) ou sur le...
Formation obligatoire : CSE 3 Jours (agréée)
Présentiel.Les élus au CSE.Marseille ou sur le lieu choisi par les apprenants. Formateur diplômé d’un Master 2 en Droit du travail, expérience d’élu représentant du personnel pendant de nombreuses années, ancien conseiller prud’homal. Certification de conception et...
Formation obligatoire : CSE 5 jours (agréée)
Présentiel.Nouveaux élus.Sur le siège social de l'EntrepriseFormateur juriste spécialisé en droit du travail avec une forte expérience de représentant du personnel.Aucun.Comprendre et maîtriser le fonctionnement de l’instance CSE. Identifier les prérogatives et moyens...
Formation obligatoire – SSCT à partir de 50 Salariés 5 J (Agréée)
Présentiel.Élus titulaires et suppléants CSE (cf : art L2315-18 du code du travail) Possibilité de suivre la formation : Élus CSE suppléant Délégué syndical Représentant syndical CSE Représentant de section syndicale Marseille : Site choisi par FormIRP Marseille :...
Formation obligatoire – SSCT à partir de 50 Salariés 3 jours (agréée)
Présentiel.Élus titulaires et suppléants CSE (cf : art L2315-18 du code du travail) Possibilité de suivre la formation : Élus CSE suppléant, Délégué syndical, Représentant syndical CSE, Représentant de section syndicale. Marseille : Site choisi par FormIRP Marseille :...
Le Règlement intérieur du CSE : un outil indispensable.
Aucun. Intégrer la nécessité de rédiger un règlement intérieur CSE, Identifier les différents types de clauses à insérer, Distinguer le rôle du CSE dans la rédaction de son règlement intérieur v/s le règlement intérieur de l’Entreprise, Examiner la jurisprudence,...
Améliorez le fonctionnement de votre CSE : Gagnez en légitimité.
Formation CSE ECO. Optimiser le fonctionnement du CSE pour renforcer son efficacité et sa légitimité auprès des salariés et de l’employeur. Maîtriser les missions et attributions du CSE, Optimiser le fonctionnement interne du CSE, Renforcer la légitimité du CSE auprès...
L’information et la consultation du CSE : analyser et formuler un avis motivé.
Aucun. Identifier les cas de consultations obligatoires du CSE et les consultations ponctuelles, Identifier les informations nécessaires pour émettre un avis, Rédiger un avis motivé et éclairé, Maîtriser les délais et procédure de consultation, Connaitre les moyens à...
Harcèlement moral et discrimination syndicale : Savoir réagir.
Formation CSE ECO. Sensibiliser et outiller les élus pour identifier et réagir face à la discrimination syndicale assurant ainsi une protection efficace de leurs droits et faciliter l’exercice de leur mandat. Comprendre les notions de discrimination syndicale et de...