Négocier un accord de Télétravail

• Connaître le cadre juridique du télétravail
• Identifier les points de vigilance
• Connaître les obligations et droit de l’employeur et des salariés
• Focus sur le droit à la déconnexion
  
  
  

• Rappel de l’évolution législative du télétravail
• Les différentes formes de télétravail
• Identification du personnel éligibles au télétravail (accord de méthode)
• Possibilité de mise en place d’une commission de suivie
• Les droits et obligations des parties
• Vigilance sur le risque d’inégalités de traitement
• Les clauses à négocier
• Faire une trame d’accord télétravail correspondant aux besoins et en phase avec le dialogue social

• Lecture de différents accords de télétravail
• Apports théoriques

Durée de la formation : 7 heures

Formateur : juriste spécialisée en droit du travail ; expérience de délégué syndical (négociation collective)