Programme :

• Vision globale de la fonction du CSE dans son environnement
• La mise en place du CSE : durée, cessation anticipée, composition
• Mission générale d’information : Les consultations récurrentes et ponctuelles
• Les règles et délais relatifs aux consultations
• Les aménagements possibles par voie d’accord
• Le fonctionnement du CSE : Le bureau, les ordres du jour, les PV, les votes, le règlement intérieur du CSE
• Les moyens de fonctionnement du CSE : Matériel (locaux, budget…), heures de délégation, liberté de déplacement, formation, protection des élus, les droits d’alerte.
• L’aide au CSE dans l’exercice de ses missions et les acteurs mobilisables : Droit d’alerte, commissions, les différents partenaires…
• Les différents recours à expert

Outils pédagogiques :

• Jeux de rôle
• Animation ludique
• Travail de groupe
• Études de cas
• Vidéos

Informations pratiques :

Durée de la formation : 3 jours ou 5 jours en fonction des profils des apprenants.

Formateur : juriste spécialisée en droit du travail dotée d’une solide expérience de représentant du personnel. Spécialiste en fonctionnement du CSE.