Programme :

• Les chiffres et statistiques du harcèlement
• Le cadre juridique
• L’identification des situations des harcèlements
• L’aménagement de la charge de la preuve au civil
• Les moyens pour agir, réagir et prévenir
• Les acteurs internes et externes et leurs rôles respectifs
• Le contentieux : comment constituer un dossier ?

Outils pédagogiques :

• Jeux de rôle
• Études de cas
• Vidéos

Informations pratiques :

Durée de la formation : 1 jour.

Formateur : juriste spécialisée en droit du travail dotée d’une solide expérience de représentant du personnel. Spécialiste en fonctionnement du CSE et SSCT.