Objectifs :

  • Rappel sur la mise en place d’un accord collectif
  • Connaître le cadre juridique en matière d’égalité professionnelle
  • Comprendre la possibilité d’une articulation d’un accord égalité professionnelle et QVT
  • Identifier le rôle des représentants du personnel sur les négociations sur l’égalité professionnelle et la QVT
  • Connaître les principaux points à négocier dans un accord QVT ou Égalité professionnelle
  • Savoir lire l’index
  • Savoir préparer et rédiger un avis sur la consultation Égalité professionnelle

Programme :

  • Le cadre légal
  • Le rôle du CSE ou des DS
  • Les acteurs
  • L’index Homme / femme
  • Rappel des obligations
  • La consultation 
  • Les enjeux d’une négociation d’un accord
    • Accord égalité professionnelle
    • Ou QVT
  • Les principaux points d’un accord : Trame

Outils pédagogiques :

  • Étude et Analyse d’un accord égalité professionnelle
  • Identification des principales clauses nécessaires dans un accord d’entreprise (des apprenants)
  • Jeu de rôle : Négociation ou consultation

Informations pratiques :

Durée de la formation : 7 heures

Formateur : juriste spécialisée en droit du travail

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